Bereits seit dem Schuljahr 2022/2023 besteht im Rahmen eines Bewerbertrainings für die zehnten Klassen des KMG eine Kooperation mit ifm. Nun wurde diese in Form einer schriftlichen Vereinbarung als Bildungspartnerschaft auf eine neue Qualitätsstufe gehoben.

Ende September findet das nächste Bewerbertraining statt, welches ifm zusammen mit der Volksbank Bodensee-Oberschwaben für die Schülerinnen und Schüler gestaltet und durchführt. Hierbei erhalten die Jugendlichen erste Einblicke in die Berufswelt und Kontakte zu Berufspraktikern. ifm möchte mit der Bildungspartnerschaft u.a. Wege aufzeigen, die nach der Schule denkbar sind und Schülerinnen und Schüler damit auch für eine duale Ausbildung begeistern.

Mit der nun besiegelten Partnerschaft sollen weitere Kooperationsmöglichkeiten entwickelt werden. Hierzu wurden bereits Ideen ausgetauscht, welche bei regelmäßigen Treffen konkretisiert werden sollen.
Insbesondere im Bereich der Mädchenförderung sieht Schulleiter Christoph Felder großes Potenzial für eine Zusammenarbeit. Anknüpfungspunkt könnte das vom Baden-Württembergischen Wirtschaftsministerium unterstützte Angebot „Girls Digital Camps“ sein, welches am Ende des Schuljahres am KMG stattfand. Schülerinnen der Klassen 6 bis 8 konnten hierbei im Rahmen der Projekttage an zahlreichen Workshops zum Thema Digitalisierung teilnehmen, die IT und Kreativität auf spannende Weise verbinden.

Mit der Kooperation erweitert das KMG sein ohnehin bereits breites Spektrum an Bildungspartnern. Um möglichst neutral zu bleiben und den Schüler*innen vielfältigste Möglichkeiten anzubieten, deckt die Schule dabei mehrere Branchen ab. Für den IT-Bereich arbeitet die „Versuchsschule Informatik“ mit der Firma Doubleslash zusammen und über die Firma Rolls Royce besteht Kontakt zur Industrie. Partnerschaften mit der Volksbank Bodensee-Oberschwaben, mit Bildungseinrichtungen wie der Zeppelin Universität und der Wissenswerkstatt und kulturellen Einrichtungen wie dem Schulmuseum runden das Angebot ab.

Ein weiteres Highlight bei der Vertragsunterzeichnung war der Austausch mit den derzeitigen Schüler*innen. Sie erzählten von ihrer Wahrnehmung des letzten Bewerbertrainings. „Die positive Resonanz bestätigt uns in unserem Vorgehen und zeigt, dass Schüler*innen großes Interesse an solchen Themen haben”, so Anja Messnarz, Ausbildungsleiterin Bodensee.